巴西众议院2011年9月通过一项新法案，今后资方开除员工时，应按在公司工作的时间长短而定，最多要提前90天通知被解雇员工。现行规定是员工有被提前通知30天的权力。
有关法案早在1989年时已经在参议院获得通过，目前只需再经总统签署批准后正式立法，该项新法案是联邦宪法的补充规定，早在1995年时就呈交众议院审议，结果一直滞留在众院，迟迟未获表决。
新法案保留现行提前30天通知的规定，不过补充规定每工作满一年者再加3天，最多可增加60天，如工龄满20年者，通知解雇期限最多可增加到90天。
众议院议长马可·迈亚（PT）解释称，新法案不能用作追究过往解雇补偿问题，在新法案正式实行之前被解雇的劳工，不应以该法案为依据追加补偿。现时仍然就业的劳工可以享受新福利，被解雇和自动离职的劳工享有同样权力。
工会力量（Força Sindical）会长，众议员小保罗（PDT）称，所有工龄两年的劳工都可以通过法律途径解决任何劳工纠纷，工会将会指导最近两年之内失去工作的劳工通过法律途 径争取福利。 他说：“迪尔玛总统签署批准后，我们就会展开行动。”